复工问题疫情/复工问题疫情防控通知

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本文目录一览：

• 〖壹〗、企业疫情期间复工复产应急方案
• 〖贰〗、复工面临着什么
• 〖叁〗、疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)
• 〖肆〗、疫情后如何复工复产
• 〖伍〗、疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议
• 〖陆〗、疫情复工复产应急处置方案
• 〖柒〗、如何正确对待疫情下返岗复工心理问题

企业疫情期间复工复产应急方案

防范区企业向所在镇（街道）、开发区提出复工申请。需制定疫情防控实施方案，健全工作机构，提交第一批复工人员名单，并签署“企业复工复产疫情防控承诺书”。资料报所在镇（街道）、开发区备案。镇（街道）、开发区进行核实汇总，提出审核验收意见。

七）加强疫情防控宣传 在工地显眼处张贴宣传资料，提高工人对疫情防控的认识和自我防护意识。（八）落实应急处置 提前与卫生部门协商，明确集中隔离点和收治医院，一旦发现疑似病例，立即送医。对于湖北返项目人员，按规定进行隔离。

完善员工健康监测、缺勤追踪、通风消毒等制度，记录员工健康状况，确保及时发现异常情况并采取相应措施。 制定应急应对预案，准备隔离和医学观察场所。（三） 保障防控物资储备 设置临时隔离和医学观察场所，确保条件符合防疫要求。 储备医用口罩、体温计、手消毒液、消毒剂、防护用品等物资。

复工面临着什么

〖壹〗、综上所述，复工面临着多方面的挑战和问题，包括疫情风险的不确定性、资源配备和压力问题、供应链和生产效率的挑战以及政策和法规的适应性调整等。企业需要全面考虑这些问题，制定有效的应对策略，确保复工过程的顺利进行。

〖贰〗、除了人员管控，物资保障也是企业复工面临的另一个大问题。在全球范围内的疫情影响下，物流运输受到重创，企业成本和物资供应链难以保障。如何确保原材料供应、生产设备运转、产成品流通以及面对市场需求的快速响应，也是复工中需要解决的重要难题。随着疫情逐渐缓解，经济复苏也就成为了各企业需要突破的一个层面。

〖叁〗、缺乏沟通和协作：在复工阶段，团队之间的沟通和协作尤为重要。若缺乏沟通和协作，可能会导致工作冲突、进度延误和效率低下。 忽视个人健康：复工后要特别关注个人健康，注意保持良好的工作生活平衡，适量锻炼身体，合理安排工作时间和休息时间，避免长时间的过度劳累。

疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)

〖壹〗、复产复工方案的制定是企业复工的首要任务。在制定方案时，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。

〖贰〗、疫情防控期间复产复工“六个一律”管控措施 所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受受防疫检测检验，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。

〖叁〗、企业复工复产六个一要求：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套严密的复工方案、召开一次全体员工大会、组织一次全员岗前安全培训教育、开展一次全方位的安全大排查、制定一个应急救援处置预案。

疫情后如何复工复产

〖壹〗、复工前，工厂各个区域必须进行全面消毒和杀菌处理，确保工厂内部人员的安全。特别是在食堂就餐、早会、例会等人员聚集的场合，需加强消毒措施。针对返厂复工的人流管控，应根据疫情区域情况制定具体的管控方案，并明确复工期间的人流管控措施。

〖贰〗、在疫情防控期间，企业需建立复工复产备案制度，制定详细的工作方案，涵盖复工时间、人员安排、生产计划、供应链及防疫措施等，并向辖区疫情指挥部报备。此外，企业需构建健全的疫情防控体系，明确责任分工，实施全员防疫责任制，确保防疫措施覆盖从管理层至基层员工的每个角落。

〖叁〗、首先组织防范区内的企业复工与员工返岗。待管控区、封控区解封后，依据市指挥部规定，再行组织管控区、封控区的企业复工复产。复工复产工作流程 （一）规模以上工业 防范区企业向所在镇（街道）、开发区提出复工申请。

〖肆〗、加强分类指导。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求，结合实际情况分类施策，在全力保障疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作，在疫情防控达标后有序复工复产。

疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议

三）坚持监管与服务相结合。要统筹做好疫情防控期间安全生产监管和指导服务工作，寓服务于监管全过程。

法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：加强员工健康监测（一）做好员工健康管理。（二）实行健康状况报告。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理。（二）保持工作场所通风换气。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒。（五）减少员工聚集和集体活动。

及时联系疾控中心请求指导处理。隔离有密切接触的员工。以上方案旨在确保企业复工复产期间的安全生产和员工健康，企业需严格遵守相关规定，制定并落实各项防疫措施，以降低疫情传播风险。同时，企业应关注员工心理健康，确保员工安全、健康地工作。通过共同努力，有效控制疫情，保障企业正常运营。

一）建立返岗员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，尤其要对来自疫情发生地区的人员实施重点追踪、重点管理，发现异常情况及时报告并采取相应防控措施。（二）加强员工健康监测。

防范区员工点对点接至厂区后，实施封闭管理，原则上不流动，确保管控到位。复工复产工作要求 企业需落实疫情防控属地责任和主体责任，确保定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训五到位，建立联动工作机制，保障职工健康与经济稳定。

复产复工方案的制定 复产复工方案的制定是企业复工的首要任务。在制定方案时，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。

疫情复工复产应急处置方案

通过宣传板、企业微信、电子大屏等途径进行宣传，确保员工了解返厂教育的内容。应全面统计并储备医用口罩、KN90或KN95口罩、防护服、防护眼镜、消毒液等防疫物资，设立单人隔离间，以备紧急情况使用。同时，需制定应对员工出现发热、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置预案。

企业需做好准备工作 企业须按照省市相关规定，提出复工申请并备案，经批准后方可复工。成立防控领导小组，由企业主要负责人担任组长，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，专人负责每项工作。

防疫工作部署以来，党委迅速响应，构建高效协同组织体系，各级领导班子靠前指挥，党员干部冲锋在前，精准施策，确保防控疫情各项工作落细落实。三个特点具体如下：党委靠前指挥，强化组织领导，疫情防控“一盘棋”。快速响应，抢先谋划，建立联防联控领导小组和“1+5”工作专班。

如何正确对待疫情下返岗复工心理问题

〖壹〗、首先要稳定自己的身心，可以通过调整呼吸、饮食、睡眠和压力来达到这个目的。例如，可以通过呼吸调整来调节精神和内脏功能，保证消化系统的健康以促进肺部功能的良好运行，不熬夜以增强免疫力，以及通过运动和冥想等方式来调节紧张压力。 学习和掌握各种自我防护技巧，科学有效地进行自我防护。

〖贰〗、做好责任压实 做到责任落靠，呼中区按照《关于进一步强化责任严格落实各项疫情防控措施的通知》要求，坚持把“五个不动摇”作为一级响应必须遵循的基本原则，各包片责任领导、各工作组及各镇提高政治站位，认清当前严峻形式，杜绝侥幸心理、麻痹思想和厌战情绪，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。

〖叁〗、三）坚持监管与服务相结合。要统筹做好疫情防控期间安全生产监管和指导服务工作，寓服务于监管全过程。

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