浙江地震局/浙江地震局招聘公告

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苏晓梅浙江省地震局局长

〖壹〗、浙江省地震局局长、党组书记苏晓梅负责主持省地震局的全面工作,并分管人事处和审计工作。苏晓梅同志曾担任浙江省地震局教育副处长、教育科技处副处长、教育处处长,以及副局长、副主任、党组成员、纪检组长、机关党委书记等职。

〖贰〗、浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)近来由苏晓梅女士担任局长(主任)和党组书记。她在地震局的领导职务上有着丰富的履历和经验。苏晓梅女士的任职历程始于浙江省地震局(国家地震局干部培训中心),早期她曾担任教育处副处长,后来晋升为教育科技处副处长,再进一步成为教育处处长。

〖叁〗、浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)局长(主任)党组书记---苏晓梅工作职责:主持省地震局全面工作,分管人事处和审计工作。个人简历:现任浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)局长(主任)、党组书记。

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浙江省地震局机构简介

浙江省地震局实行中国地震局和浙江省人民政府双重领导,以中国地震局为主导的管理体制。依法履行政府行政管理职能,全面负责本行政区域内防震减灾工作的管理。浙江省地震局在履行其职责的同时,还与中国地震局干部培训中心实行“一个机构,两块牌子”的管理模式,实现了资源的有效整合与利用。

工作机构:设立保密委员会:浙江省地震局设立保密委员会,作为全局保密工作的领导机构。保密委员会职责:贯彻落实方针政策:贯彻落实中央和省保密委员会关于保密工作的各项方针政策。研究和部署保密工作:研究和部署本局的保密工作。

浙江省地震局局长、党组书记苏晓梅负责主持省地震局的全面工作,并分管人事处和审计工作。苏晓梅同志曾担任浙江省地震局教育副处长、教育科技处副处长、教育处处长,以及副局长、副主任、党组成员、纪检组长、机关党委书记等职。

浙江省地震局主要负责监督、检查浙江省的防震减灾工作,拟定防震减灾的方针、政策,起草地方性法规、规章,制定并实施规范性文件。该局组织编制浙江省防震减灾规划和计划,推进计划体制和相应经费渠道的建立与完善,管理、监督事业费、基本建设费和专项资金的使用。

浙江省地震局干部培训中心不是住宅区。浙江省地震局干部培训中心是一个教育培训机构,主要为浙江省地震局的干部进行培训和学习。该培训中心位于杭州市余杭区之江路77号,占地面积较大,拥有教学楼、行政楼、宿舍楼等多个建筑物。虽然该中心有宿舍楼,但这些宿舍是用于学员住宿的,不是普通的住宅区。

地震局是国家直属条线单位,地级市、县级地震局归地方管。省地震局除了机关,也有自己的的事业单位,如监测预报中心、地震工程研究院等,另外,还有分布在全省各地的地震监测站,地震监测站一般工作人员少,地点相对偏僻。地震局收入在发达地区不算高,在欠发达地区相比还好。

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浙江省地震局的工资一般怎么样

好。通过查询大众点评网显示,浙江省地震局一年加年终奖金平均5000元,全国范围,地震频发,发表声明除了省里有资格发地震预报外其、4000元每月,所以浙江省地震局待遇好。编制内岗位的福利待遇格外优厚,拥有各种人性化的补贴政策,且地震局的工作内容和工作压力也不大。

综上所述,地震局的待遇包括基本薪资、福利待遇、工作稳定性以及职业发展空间等方面,相对较好。但具体的待遇情况可能会因地区、职位等因素而有所不同。

该单位事业编的基本工资标准在每月3000到4000元左右。通过查询中华人民共和国人力资源和社会保障部的官方网站了解到国家事业单位工资制度和标准,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

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浙江省地震局的领导简介

浙江省地震局局长、党组书记苏晓梅负责主持省地震局的全面工作,并分管人事处和审计工作。苏晓梅同志曾担任浙江省地震局教育副处长、教育科技处副处长、教育处处长,以及副局长、副主任、党组成员、纪检组长、机关党委书记等职。

浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)近来由苏晓梅女士担任局长(主任)和党组书记。她在地震局的领导职务上有着丰富的履历和经验。苏晓梅女士的任职历程始于浙江省地震局(国家地震局干部培训中心),早期她曾担任教育处副处长,后来晋升为教育科技处副处长,再进一步成为教育处处长。

省级地震局:如省、自治区、直辖市的地震局,实行由中国地震局和省、自治区、直辖市政府双重领导的管理体制,以中国地震局领导为主。

张先康,男,中共党员,1944年3月出生于上海。1968年11月,他毕业于北京大学地球物理专业。自此,他开始了他的学术和职业生涯。张先康的学术成就和贡献主要体现在地震学领域。

省级地震局:省、自治区、直辖市的地震局实行由中国地震局和省、自治区、直辖市政府双重领导的管理体制,以中国地震局领导为主。这些地震局既是中国地震局的派出单位,又是省、自治区、直辖市政府直属事业单位,级别为正厅级。副省级市地震局:为副省级市政府直属事业单位,级别是副厅级。

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浙江省地震局领导干部报告个人重大事项实施办法基本概况

一)绝密级事项:按规定程序形成的全省七级以上地震短期及临震预报意见;按规定程序形成的大中城市五级以上地震短期及临震预报意见;及其他需要确定为绝密级的事项。

一是地震发生前,要立足防范,加强宣传,适时演练,提高防范措施和自救技能,提高应急反应水平;二是地震发生后,要迅速反应,紧急疏散,注意方法,果断处置,并向市地震局和市政府应急办报告;三是地震平息后,要全面排查,妥善安置,加强协调,积极做好市行政办公中心秩序恢复工作。

应对较大地震灾害,启动Ⅲ级响应。在灾区所在省级抗震救灾指挥部的支持下,由灾区所在市级抗震救灾指挥部领导灾区地震应急工作。应对一般地震灾害,启动Ⅳ级响应。在灾区所在省、市级抗震救灾指挥部的支持下,由灾区所在县级抗震救灾指挥部领导灾区地震应急工作。

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浙江省地震局反腐倡廉制度建设活动实施方案目标原则

〖壹〗、浙江省地震局反腐倡廉制度建设活动实施方案的目标原则是:目标: 构建全面反腐倡廉制度体系:通过2年左右的努力,建立一套符合浙江省地震局实际情况的全面反腐倡廉制度体系,以保障党风廉政建设和反腐工作的有序、高效开展。

〖贰〗、经过约两年的努力,目标是建立健全一套与我局实际情况紧密结合的反腐倡廉制度体系,这将显著提升党风廉政建设和反腐败工作的成效。在实施过程中,遵循以下基本原则:首先,坚持全面规划。

〖叁〗、建立健全党政领导干部任职谈话、离任谈话、廉政谈话、诫勉谈话制度。认真贯彻落实相关纪律处分条例,加大对执行制度不力和违纪违规行为的惩治力度。这些重点任务的实施,旨在构建全面、系统、有效的反腐倡廉制度保障体系,为地震局工作的健康、稳定发展提供坚实的制度基础。

〖肆〗、天津市地震局反腐倡廉制度建设活动从2010年6月起至2011年11月结束,整体分为动员部署、建立健全和检查验收三个阶段。在动员部署阶段,活动重点在于学习与明确目标。学习十七届中央纪委第五次全会精神和中国地震局党组要求,统一思想,明确任务与工作重点。同时,制定详细实施方案并成立组织机构,明确责任分工。

〖伍〗、随着国内外形势的不断发展变化,我们依然要把加强党的干部队伍建设作为工作的重中之重,以实现国家的科学发展、和谐发展、率先发展。

〖陆〗、天津市地震局反腐倡廉制度建设活动实施方案主要围绕四个核心领域进行重点任务部署,旨在构建全面的制度保障体系,加强反腐倡廉工作的系统性和实效性。具体如下:首先,建立健全反腐倡廉教育制度。

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浙江省地震局主要职责

〖壹〗、浙江省地震局主要负责监督、检查浙江省的防震减灾工作,拟定防震减灾的方针、政策,起草地方性法规、规章,制定并实施规范性文件。该局组织编制浙江省防震减灾规划和计划,推进计划体制和相应经费渠道的建立与完善,管理、监督事业费、基本建设费和专项资金的使用。

〖贰〗、浙江省地震局作为全省综合防震减灾工作的统一管理者,承担着行使行政管理职能和社会管理职能的重要任务。其数据来源于百度地图,具体结果以百度地图数据为准。浙江省地震局实行中国地震局和浙江省人民政府双重领导,以中国地震局为主导的管理体制。

〖叁〗、监督、检查保密要害部位:负责对保密要害部位、涉密通信设备的监督、检查。保密审查:负责本局在对外交流、合作和宣传等活动中的保密审查。保密宣传教育:负责全局保密宣传教育,组织涉密人员的业务培训工作。报告保密工作情况:负责向上级报告保密工作情况。

〖肆〗、政府机构:地震局是负责地震相关工作的政府机构,通常隶属于国家或地方政府。主要职责:地震局的主要职责包括地震监测、预报、灾害防御、应急救援以及地震科学研究等。地震监测与预报 地震监测网络:地震局通常拥有覆盖全国或地区的地震监测网络,包括地震台站、强震动观测台阵等,用于实时获取地震数据。

〖伍〗、浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)局长(主任)党组书记---苏晓梅工作职责:主持省地震局全面工作,分管人事处和审计工作。个人简历:现任浙江省地震局(中国地震局干部培训中心)局长(主任)、党组书记。

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浙江省地震局待遇怎么样

〖壹〗、好。通过查询大众点评网显示,浙江省地震局一年加年终奖金平均5000元,全国范围,地震频发,发表声明除了省里有资格发地震预报外其、4000元每月,所以浙江省地震局待遇好。编制内岗位的福利待遇格外优厚,拥有各种人性化的补贴政策,且地震局的工作内容和工作压力也不大。

〖贰〗、综上所述,地震局的待遇包括基本薪资、福利待遇、工作稳定性以及职业发展空间等方面,相对较好。但具体的待遇情况可能会因地区、职位等因素而有所不同。

〖叁〗、一般省级地震局的工资福利待遇是相对较好的。具体解释如下:工资方面 省级地震局的工资制度遵循国家公务员的标准,包括基本工资、津贴和补贴等部分。随着职务和职称的提升,工资水平也会相应增加。此外,地震局还会根据员工的工作表现和工作年限进行定期的工资调整。

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